Das Problem
Klassischer Handwerks-Engpass: Starke Auftragslage, aber unsichtbar für neue Fachkräfte. Der bisherige Social-Media-Auftritt bestand fast nur aus unpersönlichen KI-Grafiken und Stockfotos. Das Ergebnis? Follower aus ganz Deutschland, null lokale Relevanz und ein digitaler Auftritt, der meilenweit unter dem tatsächlichen Niveau des Betriebs lag.
Unser Hebel
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Real Content Over KI: Radikaler Cut mit dem KI-Einheitsbrei. Wir haben das Team vor Ort gescoutet und echten, authentischen Foto- und Video-Content produziert. Gesichter statt Grafiken.
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360° Omnichannel-Branding: Damit die Marke im Gedächtnis bleibt, haben wir das Design vereinheitlicht – von digital bis physisch. Neuer Look für Flaggen, Aufsteller, Taschen und smarte Google-Bewertungskärtchen für die Monteure auf der Baustelle.
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High-Conversion Funnel: Aufbau eines schnellen, psychologisch optimierten Bewerbungs-Funnels, der wechselwillige Facharbeiter ohne bürokratische Hürden abholt.
Das Ergebnis
Die Region weiß jetzt wieder, wer Vogt & Sitta ist. Statt anonymer Stockfotos sieht man echte Experten. Der harte Proof: Innerhalb von nur 3 Wochen nach Launch des Funnels standen 5 hochqualifizierte Bewerbungsgespräche im Kalender. Ein neuer Mitarbeiter wurde bereits fest eingestellt.
